Jobs in der Gesundheitsförderung und Prävention: Karrierechancen

Übersicht der Gesundheitsförderung und Prävention Jobs auf jobs.ch

Auf jobs.ch finden Sie eine umfassende Übersicht über die aktuellen Stellenangebote im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention. Mit insgesamt 2.929 verfügbaren Stellen ist die Plattform eine der besten Anlaufstellen für Fachkräfte, die in diesem wichtigen Sektor tätig werden möchten. Die Jobangebote reichen von spezialisierten Positionen bis hin zu allgemeinen Tätigkeiten, die in verschiedenen Einrichtungen des Gesundheitswesens angeboten werden.

Hier sind einige Beispiele für aktuelle Stellenanzeigen:

• Fachexpertin / Fachexperte Infektionsprävention und Spitalhygiene in Bern (80% Pensum, Festanstellung, Hirslanden Salem-Spital)
• Fachperson für Fach-, Präventions- und Meldestelle in Aarau (40-50% Pensum, Festanstellung, Stiftung zeka)
• Gesundheitsberater in Winterthur (60-100% Pensum, Festanstellung, santé24)
• motivierte/r Assistent/in Gesundheit und Soziales in Küsnacht (80-100% Pensum, Festanstellung, Gesundheitsnetz Küsnacht AG)
• Fachperson Gesundheit für die Kardiologie und Herzchirurgie in der Region Zürich (80-100% Pensum, Festanstellung, Universitätsspital Zürich)

Diese Vielfalt an Angeboten zeigt, dass im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention zahlreiche Karrierechancen bestehen. Bewerber können in verschiedenen Rollen und mit unterschiedlichen Arbeitspensum arbeiten, was eine hohe Flexibilität ermöglicht. Darüber hinaus können Interessierte durch die Möglichkeit zur anonymen Lohnangabe ihr Verdienstpotenzial besser einschätzen und die Angebote nach ihren individuellen Bedürfnissen filtern.

Die Plattform jobs.ch bietet nicht nur eine Übersicht über Stellenangebote, sondern auch nützliche Funktionen wie Jobbenachrichtigungen, Zugang zu einem Lohnrechner und einen Job Coach, der bei der Bewerbung unterstützt.

Für alle, die eine Karriere im Gesundheitswesen anstreben, ist dies eine hervorragende Gelegenheit, sich über die neuesten Jobangebote zu informieren und den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn zu planen.

Gesamtanzahl der verfügbaren Stellen

Aktuell sind auf jobs.ch beeindruckende 2.929 Stellen im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention ausgeschrieben. Diese Zahl verdeutlicht die hohe Nachfrage nach Fachkräften in diesem Sektor, der aufgrund gesellschaftlicher Entwicklungen und eines wachsenden Gesundheitsbewusstseins zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Die verfügbaren Stellen decken ein breites Spektrum ab, von spezialisierten Positionen in der Infektionsprävention bis hin zu allgemeinen Rollen in der Gesundheitsberatung. Dies ermöglicht es Bewerbern, gezielt nach Positionen zu suchen, die ihren Qualifikationen und Interessen entsprechen. Die Vielfalt der Angebote zeigt sich auch in den unterschiedlichen Anstellungsmöglichkeiten und Arbeitszeitmodellen, die von Teilzeit bis Vollzeit reichen.

Ein weiterer Vorteil der Jobbörse ist die Möglichkeit, die Suche nach spezifischen Kriterien wie Berufsfeld, Vertragsart oder Sprache zu filtern. Dadurch finden Interessierte schnell die für sie passenden Stellen und können gezielt auf ihre Karriereziele hinarbeiten.

Diese Vielfalt an Stellenangeboten bietet nicht nur Chancen für erfahrene Fachkräfte, sondern auch für Berufseinsteiger und Studierende, die sich im Rahmen eines dualen Studiums oder Praktikums orientieren möchten.

Insgesamt zeigt die Anzahl der verfügbaren Stellen, dass der Sektor Gesundheitsförderung und Prävention dynamisch ist und zahlreiche Möglichkeiten für eine erfüllende Karriere bietet.

Beispielstellenanzeigen

Die folgenden Beispielstellenanzeigen geben einen Einblick in die aktuellen Jobangebote im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention. Diese Positionen bieten nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Bevölkerung beizutragen.

• Fachexpertin / Fachexperte Infektionsprävention und Spitalhygiene
  Arbeitsort: Bern
  Pensum: 80%
  Vertragsart: Festanstellung
  Arbeitgeber: Hirslanden Salem-Spital
• Fachperson für Fach-, Präventions- und Meldestelle
  Arbeitsort: Aarau
  Pensum: 40 - 50%
  Vertragsart: Festanstellung
  Arbeitgeber: Stiftung zeka
• Gesundheitsberater mit guten Deutsch- und Französischkenntnissen
  Arbeitsort: Winterthur
  Pensum: 60 – 100%
  Vertragsart: Festanstellung
  Arbeitgeber: santé24
• motivierte/r Assistent/in Gesundheit und Soziales
  Arbeitsort: Küsnacht
  Pensum: 80 – 100%
  Vertragsart: Festanstellung
  Arbeitgeber: Gesundheitsnetz Küsnacht AG
• Fachperson Gesundheit für die Kardiologie und Herzchirurgie
  Arbeitsort: Region Zürich
  Pensum: 80-100%
  Vertragsart: Festanstellung
  Arbeitgeber: Universitätsspital Zürich

Diese Stellenangebote illustrieren die Vielfalt der Möglichkeiten innerhalb der Gesundheitsförderung und Prävention. Jedes dieser Jobs bietet nicht nur eine feste Anstellung, sondern auch die Chance, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich ständig weiterentwickelt.

Karrieremöglichkeiten und -vorteile

Die Karrieremöglichkeiten im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention sind äußerst vielfältig und bieten zahlreiche Vorteile für Fachkräfte. Hier sind einige der wichtigsten Aspekte, die diese Branche so attraktiv machen:

• Vielfältige Jobprofile: Die Branche umfasst eine breite Palette an Positionen, die von spezialisierten Fachkräften bis hin zu allgemeinen Gesundheitsberatern reichen. Dadurch können Fachkräfte je nach ihren Interessen und Qualifikationen gezielt nach passenden Stellen suchen.
• Flexible Arbeitsmodelle: Viele Arbeitgeber bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Teilzeitstellen und flexible Arbeitszeiten sind oft verfügbar.
• Berufliche Weiterentwicklung: Im Bereich Gesundheitsförderung wird kontinuierliches Lernen großgeschrieben. Viele Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildungsangebote, sodass sie ihre Kenntnisse und Fähigkeiten regelmäßig erweitern können.
• Positive gesellschaftliche Wirkung: Die Arbeit in der Gesundheitsförderung hat einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Menschen. Fachkräfte tragen aktiv dazu bei, die Lebensqualität der Bevölkerung zu verbessern, was eine hohe berufliche Zufriedenheit mit sich bringt.
• Wettbewerbsfähige Gehälter: Die Vergütung in diesem Sektor ist oft attraktiv und kann je nach Position und Erfahrung variieren. Arbeitgeber bieten häufig auch Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsprogramme an.

Zusammengefasst bieten die Karrieremöglichkeiten im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention nicht nur eine Vielzahl an Joboptionen, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld, das persönliches Wachstum und gesellschaftlichen Einfluss vereint.

Funktionen auf jobs.ch

Die Plattform jobs.ch bietet eine Vielzahl nützlicher Funktionen, die den Bewerbungsprozess im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention erheblich erleichtern. Diese Funktionen sind darauf ausgelegt, den Nutzern zu helfen, die passenden Stellenangebote schnell und effizient zu finden.

• Jobbenachrichtigungen aktivieren: Nutzer können sich über neue Stellenangebote direkt informieren lassen, die ihren Suchkriterien entsprechen. Diese Funktion ermöglicht es, keine relevanten Jobangebote zu verpassen.
• Zugang zu Lohnrechner: Ein integrierter Lohnrechner bietet die Möglichkeit, das Verdienstpotenzial in verschiedenen Positionen zu ermitteln. Dies hilft Bewerbern, informierte Entscheidungen bezüglich ihrer Gehaltsvorstellungen zu treffen.
• Job Coach: Der Job Coach unterstützt bei der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben. Dies erhöht die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erheblich.
• Suchfilter: Die Plattform ermöglicht es, gezielt nach spezifischen Anforderungen zu suchen, wie beispielsweise Berufsfeld, Vertragsart und Sprache. So finden Nutzer schneller die für sie passenden Stellen.
• Anonyme Lohnangabe: Nutzer können anonym ihre Löhne angeben, um ein besseres Verständnis für die Gehaltsstruktur im Gesundheitssektor zu bekommen. Dies fördert Transparenz und hilft bei der Verhandlung von Gehältern.

Diese Funktionen machen jobs.ch zu einer wertvollen Ressource für alle, die eine Karriere im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention anstreben. Die benutzerfreundliche Plattform sorgt dafür, dass der Bewerbungsprozess so einfach und effektiv wie möglich gestaltet wird.

Stellenangebote im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung (April 2026)

Im April 2026 sind zahlreiche interessante Stellenangebote im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung verfügbar. Diese Positionen richten sich an Fachkräfte, die in einem dynamischen und wachsenden Sektor arbeiten möchten. Hier sind einige der herausragenden Angebote:

• Natur- oder Sozialwissenschaftler (m/w/d) als Präventionsexperte
  Unternehmen: Unfallkasse Baden-Württemberg
  Standorte: Stuttgart, Karlsruhe
  Anstellung: Vollzeit
  Gehalt: €50,000 – €62,500
• Duales Studium Bachelor (B. A.) Prävention und Gesundheitsförderung
  Unternehmen: Aktivital GmbH
  Standort: Hamburg
  Anstellung: Für Studenten
• Koordinierende Stelle Gesundheitsbotschafterinnen und Gesundheitsbotschafter (m/w/d)
  Unternehmen: Landratsamt Lindau
  Standort: Lindau
  Anstellung: Teilzeit
  Gehalt: €36,000 – €46,500
• Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
  Unternehmen: Suchthilfe Wetzlar e. V.
  Standort: Wetzlar
  Anstellung: Teilzeit
  Gehalt: €46,500 – €58,000
• Präventions- und Gesundheitsberater (m/w/d)
  Unternehmen: Techniker Krankenkasse
  Standort: Bremen
  Anstellung: Vollzeit
  Gehalt: €44,000 – €68,500
• Sozialarbeiter/in Präventionsambulanz (m/w/d)
  Unternehmen: Hanse- und Universitätsstadt Rostock
  Standort: Rostock
  Anstellung: Vollzeit
  Gehalt: €44,500 – €53,000
• Bachelor of Arts - Gesundheitsmanagement (m/w/d) Studium 2026
  Unternehmen: Maximilian Michael Prinz von Anhalt e.K.
  Standort: Groß-Zimmern
  Anstellung: Vollzeit
• Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
  Unternehmen: BG prevent GmbH
  Standort: Garching bei München
  Anstellung: Vollzeit
  Gehalt: €49,500 – €61,000
• Mitarbeiter*in Projektkoordination (w/m/d)
  Unternehmen: Universität Heidelberg
  Standort: Heidelberg
  Anstellung: Vollzeit
  Gehalt: €41,000 – €51,500
• Sachbearbeitung Arbeitsmedizin (m/w/d)
  Unternehmen: AMD der BG BAU GmbH
  Standorte: Mehrere Städte (Berlin, Hamburg, München, etc.)
  Anstellung: Vollzeit
  Gehalt: €60,000 – €90,000
• Projektmitarbeit (m/w/d) Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit
  Unternehmen: Gesundheit Berlin-Brandenburg e.V.
  Standort: Berlin
  Anstellung: Teilzeit
  Gehalt: €45,500 – €50,500
• Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Betriebliche Gesundheitsförderung
  Unternehmen: Stadt Delmenhorst
  Standort: Delmenhorst
  Anstellung: Vollzeit
  Gehalt: €39,500 – €54,500
• Sachbearbeiter/Kundenberater (m/w/d) Prävention
  Unternehmen: BKK Linde
  Standort: Wiesbaden
  Anstellung: Vollzeit
  Gehalt: €35,500 – €47,000
• Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
  Unternehmen: BG prevent GmbH
  Standort: Ludwigshafen am Rhein
  Anstellung: Vollzeit
  Gehalt: €29,493 – €39,368

Diese Stellenangebote bieten spannende Karrierechancen in einem wachsenden Sektor und sind ideal für Fachkräfte, die ihre berufliche Laufbahn in der Gesundheitsförderung und Prävention gestalten möchten.

Natur- oder Sozialwissenschaftler als Präventionsexperte

Die Position des Natur- oder Sozialwissenschaftlers (m/w/d) als Präventionsexperte bei der Unfallkasse Baden-Württemberg bietet eine spannende Möglichkeit, aktiv zur Gesundheitsförderung beizutragen. Diese Rolle ist besonders geeignet für Fachkräfte, die sich mit präventiven Maßnahmen und der Analyse von Gesundheitsdaten befassen möchten.

Die Aufgaben eines Präventionsexperten umfassen unter anderem:

• Entwicklung von Präventionsstrategien: Hierbei geht es darum, Konzepte zu erstellen, die darauf abzielen, gesundheitliche Risiken in der Bevölkerung zu minimieren.
• Durchführung von Studien: Präventionsexperten sind oft für die Planung und Durchführung von Studien verantwortlich, um die Wirksamkeit verschiedener Gesundheitsmaßnahmen zu bewerten.
• Beratung und Schulung: In dieser Rolle können Fachkräfte auch als Berater für Institutionen und Organisationen fungieren, um deren Gesundheitsschutzmaßnahmen zu verbessern.
• Analyse von Gesundheitsdaten: Die Auswertung von Statistiken und Daten ist entscheidend, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Wirksamkeit von Programmen zu überprüfen.

Die Anstellung erfolgt in Vollzeit, und der Arbeitsplatz ist in den Städten Stuttgart oder Karlsruhe. Mit einem Gehalt zwischen €50,000 und €62,500 bietet diese Position eine attraktive Vergütung für Fachkräfte im Gesundheitswesen.

Die Arbeit in dieser Position ermöglicht es, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der öffentlichen Gesundheit zu leisten und gleichzeitig die eigene Karriere in einem dynamischen und wichtigen Bereich voranzutreiben. Diese Rolle ist ideal für Menschen, die ein Interesse an Wissenschaft und gesellschaftlichem Wohl haben und bereit sind, innovative Ansätze zur Gesundheitsförderung zu entwickeln.

Duales Studium Bachelor Prävention und Gesundheitsförderung

Das duale Studium Bachelor Prävention und Gesundheitsförderung an der Aktivital GmbH in Hamburg bietet Studierenden die Möglichkeit, Theorie und Praxis in einem spannenden Umfeld zu verbinden. Dieses Studienformat ist ideal für alle, die eine fundierte Ausbildung in einem dynamischen und wichtigen Sektor anstreben.

Hier sind einige zentrale Aspekte des dualen Studiums:

• Studieninhalte: Der Studiengang vermittelt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitsförderung, Prävention, Gesundheitsmanagement und Public Health. Die Studierenden lernen, wie sie präventive Maßnahmen planen, umsetzen und evaluieren können.
• Praxisphasen: Während des Studiums sind die Studierenden in verschiedenen Einrichtungen tätig. Diese Praxisphasen ermöglichen es, das erlernte Wissen direkt anzuwenden und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
• Berufsperspektiven: Absolventen des Studiums sind hervorragend aufgestellt für verschiedene Karrierewege im Gesundheitswesen. Sie können in öffentlichen Institutionen, Unternehmen oder Non-Profit-Organisationen arbeiten, die sich mit Gesundheitsförderung und Prävention beschäftigen.
• Vernetzung: Durch die enge Zusammenarbeit mit Praxispartnern haben die Studierenden die Möglichkeit, ein wertvolles Netzwerk aufzubauen, das ihnen beim Einstieg ins Berufsleben helfen kann.
• Flexible Studiengestaltung: Das duale Studium ermöglicht es den Studierenden, ihre Ausbildung an ihre persönlichen und beruflichen Ziele anzupassen. Die Kombination aus Theorie und praktischer Erfahrung bietet eine hohe Flexibilität.

Dieses duale Studium ist eine hervorragende Wahl für alle, die sich für die Verbesserung der Gesundheit der Bevölkerung engagieren möchten und dabei praktische Erfahrungen sammeln wollen. Mit einem soliden Fundament in Theorie und Praxis stehen den Absolventen viele Türen offen, um aktiv zur Gesundheitsförderung beizutragen.

Koordinierende Stelle Gesundheitsbotschafterinnen und Gesundheitsbotschafter

Die Koordinierende Stelle Gesundheitsbotschafterinnen und Gesundheitsbotschafter (m/w/d) beim Landratsamt Lindau bietet eine interessante Möglichkeit, aktiv zur Gesundheitsförderung in der Gemeinde beizutragen. Diese Teilzeitstelle (mit einem Gehalt zwischen €36,000 und €46,500) erfordert Engagement und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu informieren.

Die Hauptaufgaben in dieser Position umfassen:

• Koordination von Gesundheitsprojekten: Die Gesundheitsbotschafter arbeiten an verschiedenen Projekten, die darauf abzielen, das Bewusstsein für Gesundheitsthemen in der Bevölkerung zu schärfen.
• Durchführung von Workshops: In dieser Rolle werden Workshops organisiert, um Informationen über gesunde Lebensweisen und Präventionsmaßnahmen zu vermitteln.
• Zusammenarbeit mit Partnern: Eine enge Kooperation mit lokalen Institutionen, Schulen und anderen Organisationen ist entscheidend, um Synergien zu nutzen und die Reichweite der Gesundheitsförderung zu erhöhen.
• Feedback und Evaluation: Die Gesundheitsbotschafter sammeln Rückmeldungen von Teilnehmern und evaluieren die Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen, um diese kontinuierlich zu verbessern.

Diese Position bietet nicht nur die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Gesundheit in der Region beizutragen, sondern auch wertvolle Erfahrungen in der Koordination von Projekten und der Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen zu sammeln. Es ist eine ideale Rolle für motivierte Personen, die eine Leidenschaft für Gesundheitsförderung haben und bereit sind, Veränderungen in ihrer Gemeinschaft zu bewirken.

Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation

Die Position des Sozialarbeiters oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) bei der Suchthilfe Wetzlar e. V. stellt eine bedeutende Möglichkeit dar, um aktiv in der Gesundheitsförderung und Prävention zu arbeiten. Diese Teilzeitstelle in Wetzlar bietet ein Gehalt zwischen €46,500 und €58,000 und richtet sich an Fachkräfte, die sich für soziale Belange engagieren möchten.

Die Hauptaufgaben in dieser Rolle umfassen:

• Beratung und Unterstützung: Sozialarbeiter bieten individuelle Beratung für Klienten an, die Unterstützung in Bezug auf Suchtproblematiken und psychosoziale Herausforderungen benötigen.
• Präventionsarbeit: In dieser Funktion entwickeln Fachkräfte präventive Programme, die darauf abzielen, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren, um Suchtverhalten zu verhindern.
• Netzwerkarbeit: Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, wie Schulen, Gesundheitsdiensten und sozialen Einrichtungen, ist entscheidend, um umfassende Unterstützung für die Klienten zu gewährleisten.
• Dokumentation und Evaluation: Die Sozialarbeiter sind verantwortlich für die Dokumentation der Fortschritte ihrer Klienten und die Evaluierung der Wirksamkeit von durchgeführten Maßnahmen.
• Aufklärung und Schulungen: Sie führen Informationsveranstaltungen durch, um das Bewusstsein für Suchtverhalten und Präventionsmöglichkeiten zu schärfen.

Diese Position erfordert nicht nur eine fundierte Ausbildung in Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich, sondern auch Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen zu arbeiten. Durch die aktive Mitgestaltung von Hilfsangeboten tragen Sozialarbeiter maßgeblich zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen in schwierigen Lebenslagen bei.

Insgesamt bietet die Stelle eine wertvolle Gelegenheit, sich für die Gesellschaft einzusetzen und positive Veränderungen im Leben von Klienten herbeizuführen.

Präventions- und Gesundheitsberater

Die Stelle als Präventions- und Gesundheitsberater (m/w/d) bei der Techniker Krankenkasse in Bremen bietet eine spannende und verantwortungsvolle Möglichkeit, aktiv zur Förderung der Gesundheit der Versicherten beizutragen. In dieser Vollzeitposition liegt das Gehalt zwischen €44,000 und €68,500, was eine attraktive Vergütung für Fachkräfte im Gesundheitssektor darstellt.

Die Aufgaben in dieser Rolle sind vielfältig und umfassen:

• Individuelle Beratung: Gesundheitsberater unterstützen Mitglieder bei der Identifikation und Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen, die auf deren persönliche Lebenssituation abgestimmt sind.
• Entwicklung von Programmen: In dieser Funktion werden Programme zur Gesundheitsförderung und Prävention konzipiert, die auf aktuelle gesundheitliche Trends und Bedürfnisse der Versicherten eingehen.
• Durchführung von Schulungen: Gesundheitsberater führen Schulungen und Workshops durch, um Versicherten und Mitarbeitenden Wissen über gesundheitsrelevante Themen zu vermitteln.
• Zusammenarbeit mit Fachleuten: Die enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Gesundheitsdienstleistern ist entscheidend, um eine umfassende Betreuung der Versicherten zu gewährleisten.
• Evaluation von Maßnahmen: Die Wirksamkeit der durchgeführten Gesundheitsmaßnahmen wird regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass die Programme den gewünschten Effekt erzielen.

Diese Position erfordert nicht nur Fachwissen im Bereich Gesundheit und Prävention, sondern auch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, um auf die individuellen Bedürfnisse der Versicherten eingehen zu können. Die Arbeit als Präventions- und Gesundheitsberater bietet die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Menschen zu haben und zur Verbesserung der allgemeinen Gesundheit in der Gesellschaft beizutragen.

Sozialarbeiter/in Präventionsambulanz

Die Stelle als Sozialarbeiter/in in der Präventionsambulanz (m/w/d) bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock bietet eine wertvolle Gelegenheit, im Bereich der Prävention und Gesundheitsförderung aktiv zu werden. Diese Vollzeitposition umfasst ein Gehalt zwischen €44,500 und €53,000 und richtet sich an Fachkräfte, die sich für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen engagieren möchten.

In dieser Rolle sind die Hauptaufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Klienten: Sozialarbeiter in der Präventionsambulanz bieten individuelle Beratung für Personen an, die mit gesundheitlichen oder sozialen Herausforderungen konfrontiert sind. Sie helfen bei der Identifizierung von Problemen und entwickeln gemeinsam Lösungen.
• Präventive Maßnahmen: Die Arbeit beinhaltet die Planung und Durchführung von präventiven Programmen, die darauf abzielen, gesundheitliche Risiken zu minimieren und die Lebensqualität der Klienten zu verbessern.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sozialarbeiter arbeiten eng mit Ärzten, Psychologen und anderen Fachleuten zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung der Klienten sicherzustellen und Ressourcen effektiv zu nutzen.
• Dokumentation und Evaluierung: Die Aufzeichnung von Fortschritten und die regelmäßige Evaluation der durchgeführten Maßnahmen sind entscheidend, um die Wirksamkeit der Programme zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
• Aufklärungsarbeit: Sozialarbeiter führen Informationsveranstaltungen durch, um das Bewusstsein für gesundheitliche Themen zu schärfen und Klienten über verfügbare Unterstützungsangebote zu informieren.

Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich sowie Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen zu arbeiten. Durch diese Tätigkeit haben die Sozialarbeiter die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf das Leben von Menschen zu nehmen und deren gesundheitliche Situation nachhaltig zu verbessern.

Insgesamt stellt diese Stelle eine bedeutende Rolle in der Gesundheitsförderung dar und bietet die Chance, aktiv zur Prävention von gesundheitlichen Problemen in der Gemeinschaft beizutragen.

Bachelor of Arts - Gesundheitsmanagement Studium 2026

Das Bachelor of Arts - Gesundheitsmanagement Studium 2026 an der Maximilian Michael Prinz von Anhalt e.K. in Groß-Zimmern ist eine hervorragende Gelegenheit für Studierende, sich auf eine Karriere im Gesundheitswesen vorzubereiten. Dieses Vollzeitstudium bietet eine umfassende Ausbildung, die sowohl theoretische als auch praktische Aspekte des Gesundheitsmanagements abdeckt.

Die wichtigsten Merkmale des Studiengangs umfassen:

• Studieninhalte: Der Lehrplan umfasst Module zu Themen wie Gesundheitsökonomie, Public Health, Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen und rechtliche Rahmenbedingungen. Studierende erwerben das nötige Wissen, um im Gesundheitsmanagement erfolgreich zu sein.
• Praxisorientierung: Durch Praktika und Projekte in Kooperation mit Gesundheitsinstitutionen können Studierende praktische Erfahrungen sammeln und ihr theoretisches Wissen direkt anwenden.
• Interdisziplinäre Ansätze: Das Studium fördert die Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen, was den Studierenden hilft, ein ganzheitliches Verständnis für die Herausforderungen im Gesundheitssektor zu entwickeln.
• Karrierechancen: Absolventen des Studiengangs sind in der Lage, verschiedene Positionen im Gesundheitsmanagement zu übernehmen, sei es in Krankenhäusern, Versicherungen oder anderen Gesundheitseinrichtungen.
• Networking-Möglichkeiten: Studierende haben die Möglichkeit, Kontakte zu Fachleuten und Arbeitgebern zu knüpfen, was den Einstieg ins Berufsleben erleichtert.

Das Bachelorstudium bietet eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Karriere im Gesundheitswesen und trägt dazu bei, die nächste Generation von Fachkräften auszubilden, die in der Lage sind, die Herausforderungen im Bereich Gesundheitsmanagement zu meistern.

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Die Stelle als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bei der BG prevent GmbH in Garching bei München ist eine Schlüsselposition im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Diese Vollzeitstelle bietet ein Gehalt zwischen €49,500 und €61,000 und richtet sich an Fachkräfte, die ein starkes Interesse daran haben, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Die Hauptaufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit umfassen:

• Gefährdungsbeurteilungen: Durchführung von Risikoanalysen und Identifizierung von Gefahren am Arbeitsplatz, um präventive Maßnahmen zu entwickeln.
• Beratung der Arbeitgeber: Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitsschutzvorschriften und Entwicklung von Sicherheitskonzepten, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
• Schulung von Mitarbeitern: Organisation und Durchführung von Schulungen zur Sensibilisierung der Beschäftigten für Themen der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Dokumentation: Führen von Aufzeichnungen über Schulungen, Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsmaßnahmen, um die Einhaltung von Standards nachzuweisen.
• Notfallmanagement: Entwicklung und Implementierung von Notfallplänen sowie Durchführung von Übungen zur Vorbereitung auf mögliche Notfälle.

Diese Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Feld, sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen. Zudem sind Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur Teamarbeit entscheidend, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen innerhalb eines Unternehmens zusammenzuarbeiten.

Die Rolle der Fachkraft für Arbeitssicherheit ist nicht nur wichtig für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, sondern trägt auch maßgeblich zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei, in der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter an erster Stelle stehen.

Mitarbeiter Projektkoordination

Die Position als Mitarbeiter*in Projektkoordination (w/m/d) an der Universität Heidelberg bietet eine spannende Möglichkeit, in einem akademischen Umfeld aktiv zur Gestaltung und Umsetzung von Projekten im Gesundheitsbereich beizutragen. Diese Vollzeitstelle umfasst ein Gehalt zwischen €41,000 und €51,500 und richtet sich an Fachkräfte, die Interesse an der Koordination und Organisation von Projekten haben.

In dieser Rolle übernehmen die Mitarbeitenden vielfältige Aufgaben:

• Projektplanung: Die Mitarbeitenden sind verantwortlich für die strategische Planung von Projekten, einschließlich der Definition von Zielen, Meilensteinen und Ressourcen.
• Koordination von Teamaktivitäten: Sie koordinieren die verschiedenen Teammitglieder und deren Aufgaben, um sicherzustellen, dass alle Projektziele termingerecht erreicht werden.
• Kommunikation mit Stakeholdern: Die Mitarbeitenden stehen in ständigem Kontakt mit internen und externen Partnern, um Informationen auszutauschen und den Fortschritt der Projekte zu überwachen.
• Budgetverwaltung: Eine wichtige Aufgabe ist die Überwachung des Projektbudgets, um sicherzustellen, dass die finanziellen Mittel effizient eingesetzt werden.
• Dokumentation und Reporting: Die Erstellung von Fortschrittsberichten und die Dokumentation von Ergebnissen sind entscheidend, um die Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Projekte zu gewährleisten.

Die Position erfordert ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Teamarbeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Zudem sind Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Gesundheitsförderung von Vorteil.

Die Rolle als Mitarbeiter*in Projektkoordination bietet die Möglichkeit, aktiv an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu arbeiten und somit einen Beitrag zur Verbesserung von Gesundheitsprojekten zu leisten.

Sachbearbeitung Arbeitsmedizin

Die Stelle in der Sachbearbeitung Arbeitsmedizin (m/w/d) bei der AMD der BG BAU GmbH ist von zentraler Bedeutung für die Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Diese Vollzeitposition ist in mehreren Städten wie Berlin, Hamburg und München verfügbar und bietet ein Gehalt zwischen €60,000 und €90,000, was eine attraktive Vergütung für Fachkräfte in diesem Bereich darstellt.

Zu den Hauptaufgaben in dieser Rolle gehören:

• Überwachung der Einhaltung arbeitsmedizinischer Vorschriften: Die Sachbearbeiter sind verantwortlich für die Kontrolle und Umsetzung von Richtlinien, die die Gesundheit der Beschäftigten schützen.
• Durchführung von Gesundheitsuntersuchungen: Organisation und Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen zur frühzeitigen Erkennung von gesundheitlichen Risiken.
• Beratung der Unternehmen: Unterstützung und Beratung von Arbeitgebern in Fragen der Arbeitsmedizin, einschließlich der Implementierung geeigneter Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Dokumentation und Reporting: Führen von Aufzeichnungen über Untersuchungen und Beratungen sowie Erstellung von Berichten zur Analyse von Gesundheitstrends am Arbeitsplatz.
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen: Enge Kooperation mit Sicherheitsfachkräften, Betriebsärzten und anderen relevanten Institutionen zur Förderung eines umfassenden Gesundheitsschutzes.

Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Arbeitsmedizin oder einem verwandten Fachgebiet sowie Kenntnisse in den relevanten Vorschriften und Gesetzen. Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie sind ebenfalls wichtig, um effektiv mit Mitarbeitern und Arbeitgebern zu interagieren.

Insgesamt bietet diese Stelle die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Förderung der Gesundheit der Arbeitnehmer beizutragen, was nicht nur für die Beschäftigten, sondern auch für die Unternehmen von großem Wert ist.

Projektmitarbeit Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit

Die Position in der Projektmitarbeit Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit (m/w/d) bei Gesundheit Berlin-Brandenburg e.V. ist eine wichtige Rolle, die darauf abzielt, gesundheitliche Ungleichheiten zu verringern und die Gesundheitsversorgung für benachteiligte Gruppen zu verbessern. Diese Teilzeitstelle in Berlin bietet ein Gehalt zwischen €45,500 und €50,500.

Die Aufgaben in dieser Position umfassen:

• Koordination von Projekten: Die Mitarbeitenden sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Evaluierung von Projekten, die sich auf gesundheitliche Chancengleichheit konzentrieren.
• Zusammenarbeit mit Partnern: Enger Austausch und Kooperation mit verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen, einschließlich Behörden, NGOs und anderen Organisationen, um Synergien zu schaffen und Ressourcen zu bündeln.
• Datenerhebung und Analyse: Durchführung von Studien und Erhebung von Daten, um die Bedürfnisse der Zielgruppen zu identifizieren und die Wirksamkeit von Programmen zu bewerten.
• Öffentlichkeitsarbeit: Entwicklung von Informationsmaterialien und Durchführung von Kampagnen, um das Bewusstsein für gesundheitliche Ungleichheiten zu schärfen und die Öffentlichkeit zu informieren.
• Beratung und Schulung: Durchführung von Schulungen für Fachkräfte im Gesundheitsbereich, um sie für das Thema gesundheitliche Chancengleichheit zu sensibilisieren und sie in der praktischen Umsetzung zu unterstützen.

Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und interdisziplinärem Denken. Ein Hintergrund in Sozialwissenschaften, Public Health oder verwandten Bereichen ist von Vorteil.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Gesundheitssituation von benachteiligten Bevölkerungsgruppen beizutragen und einen bedeutenden Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.

Sachbearbeiter/in für Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Position als Sachbearbeiter/in für Betriebliche Gesundheitsförderung (m/w/d) bei der Stadt Delmenhorst ist eine bedeutende Rolle im Bereich der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. Diese Vollzeitstelle bietet ein Gehalt zwischen €39,500 und €54,500 und richtet sich an Fachkräfte, die sich für die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter engagieren möchten.

Zu den zentralen Aufgaben in dieser Position gehören:

• Planung und Umsetzung von Gesundheitsprogrammen: Die Sachbearbeiter sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Gesundheitsförderung, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Belegschaft abgestimmt sind.
• Durchführung von Workshops und Schulungen: Organisation und Durchführung von Schulungen, um Mitarbeiter über gesundheitsrelevante Themen zu informieren und sie zu einem gesunden Lebensstil zu motivieren.
• Beratung von Führungskräften: Unterstützung von Unternehmensleitern bei der Schaffung eines gesundheitsfördernden Arbeitsumfelds und der Integration von Gesundheitsmaßnahmen in die Unternehmenskultur.
• Evaluierung der Programme: Regelmäßige Überprüfung und Analyse der durchgeführten Gesundheitsmaßnahmen, um deren Effektivität zu bewerten und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern: Kooperation mit Gesundheitsexperten, Krankenkassen und anderen Organisationen, um Ressourcen zu bündeln und den Zugang zu Gesundheitsangeboten zu erleichtern.

Diese Position erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und eine Leidenschaft für die Gesundheitsförderung. Ein Hintergrund in Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.

Insgesamt bietet die Rolle des Sachbearbeiters für Betriebliche Gesundheitsförderung die Möglichkeit, aktiv zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfeldes beizutragen und somit das Wohlbefinden der Mitarbeiter nachhaltig zu verbessern.

Sachbearbeiter/Kundenberater Prävention

Die Stelle als Sachbearbeiter/Kundenberater (m/w/d) Prävention bei der BKK Linde in Wiesbaden bietet eine spannende Möglichkeit, aktiv im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention zu arbeiten. Diese Vollzeitposition umfasst ein Gehalt zwischen €35,500 und €47,000 und richtet sich an Fachkräfte, die eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheit und das Wohlbefinden von Versicherten haben.

Die Aufgaben in dieser Rolle beinhalten:

• Beratung von Versicherten: Die Sachbearbeiter stehen den Versicherten als Ansprechpartner zur Verfügung, um Fragen zu Präventionsangeboten zu klären und individuelle Lösungen zu finden.
• Koordination von Gesundheitsprogrammen: Die Mitarbeitenden sind verantwortlich für die Organisation und Umsetzung von Präventionsprogrammen, die auf die Bedürfnisse der Versicherten zugeschnitten sind.
• Dokumentation: Führen von Aufzeichnungen über Beratungen und Programme, um die Qualität und Effektivität der Angebote sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern: Kooperation mit anderen Abteilungen innerhalb der Krankenkasse sowie mit externen Institutionen, um die Gesundheitsangebote kontinuierlich zu verbessern.
• Teilnahme an Schulungen: Die Sachbearbeiter nehmen an Fortbildungsmaßnahmen teil, um ihre Kenntnisse über aktuelle Gesundheitsthemen und Präventionsstrategien auf dem neuesten Stand zu halten.

Für diese Position sind eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. Wichtig sind auch Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.

Die Rolle des Sachbearbeiters/Kundenberaters in der Prävention bietet die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf die Gesundheit der Versicherten zu nehmen und zur Förderung eines gesunden Lebensstils beizutragen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Versicherten und die Entwicklung von maßgeschneiderten Gesundheitslösungen wird ein wertvoller Beitrag zur Gesundheitsförderung geleistet.

Medizinische Fachangestellte

Die Position als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) bei der BG prevent GmbH in Ludwigshafen am Rhein ist eine essenzielle Rolle im Gesundheitswesen, die sich auf die Unterstützung von Ärzten und die Betreuung von Patienten konzentriert. Diese Vollzeitstelle bietet ein Gehalt zwischen €29,493 und €39,368 und richtet sich an Fachkräfte, die eine Leidenschaft für die medizinische Versorgung und Patientenbetreuung haben.

Die Hauptaufgaben einer Medizinischen Fachangestellten umfassen:

• Patientenaufnahme: Empfang und Registrierung von Patienten, inklusive der Erfassung von persönlichen Daten und medizinischen Vorgeschichten.
• Assistenz bei Untersuchungen: Unterstützung der Ärzte während medizinischer Untersuchungen und Eingriffe, einschließlich der Vorbereitung von Instrumenten und Materialien.
• Terminmanagement: Koordination von Arztterminen, um einen reibungslosen Ablauf in der Praxis sicherzustellen und Wartezeiten zu minimieren.
• Dokumentation: Führen von Patientenakten und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Behandlungen und Diagnosen.
• Beratung und Aufklärung: Informationen an Patienten weitergeben, beispielsweise zu Behandlungsmöglichkeiten, Medikamenten und Nachsorge.

Für diese Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte erforderlich, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Wichtige Fähigkeiten sind Empathie, Teamarbeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit Patienten und dem medizinischen Team zu interagieren.

Die Rolle der Medizinischen Fachangestellten ist entscheidend für die Qualität der Patientenversorgung und trägt dazu bei, die Effizienz und Effektivität in der Praxis zu steigern. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Patienten zu nehmen und zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen.

Zusammenfassung

Insgesamt bietet die Plattform jobs.ch eine breite Auswahl an 2.929 Stellen im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention. Die aufgeführten Stellenangebote decken eine Vielzahl von Positionen ab, die sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für Berufseinsteiger geeignet sind. Die Diversität der Jobprofile reicht von spezialisierten Tätigkeiten, wie der Fachexpertin für Infektionsprävention, bis hin zu allgemeinen Positionen wie der medizinischen Fachangestellten.

Die Möglichkeiten zur anonymen Lohnangabe und die Funktionen der Plattform, wie Jobbenachrichtigungen und der Zugang zu einem Lohnrechner, unterstützen die Nutzer dabei, ihren Karriereweg gezielt zu gestalten und das passende Angebot zu finden. Zudem zeigt die Vielzahl der Arbeitgeber, darunter renommierte Institutionen und Unternehmen, dass der Gesundheitssektor vielfältige und attraktive Perspektiven bietet.

Ob im Rahmen eines dualen Studiums, in der Projektkoordination oder in der direkten Patientenberatung – die Stellenangebote bieten zahlreiche Chancen, um aktiv zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Bevölkerung beizutragen. Die Plattform ist somit eine wertvolle Ressource für alle, die eine Karriere im Gesundheitswesen anstreben.

Nützliche Links zum Thema

• Gesundheitsförderung Prävention Jobs in Nordrhein-Westfalen
• 100 Prävention Und Gesundheitsförderung Jobs - XING
• Gesundheitsförderung Prävention Jobs in Baden-Württemberg

Häufig gestellte Fragen zu Karrierechancen im Gesundheitswesen