Beiträge zum Thema Wiedereingliederung

Der Schutz der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz ist gesetzlich geregelt und verpflichtet Arbeitgeber zu konkreten Maßnahmen, um psychische Belastungen zu minimieren. Diskriminierung wegen psychischer Erkrankungen ist verboten; Betroffene haben Anspruch auf Unterstützung, Anpassung des Arbeitsplatzes und gegebenenfalls Leistungen bei Berufsunfähigkeit....