Beiträge zum Thema Wiedereingliederung
KI-generiert
Der Schutz der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz ist gesetzlich geregelt und verpflichtet Arbeitgeber zu konkreten Maßnahmen, um psychische Belastungen zu minimieren. Diskriminierung wegen psychischer Erkrankungen ist verboten; Betroffene haben Anspruch auf Unterstützung, Anpassung des Arbeitsplatzes und gegebenenfalls Leistungen bei Berufsunfähigkeit....
